Opinión: La muerte de mi hija cambió cómo entiendo la escasez de enfermeras

Un relato personal explora cómo los sistemas de salud invierten significativamente en la capacitación de enfermeras pero tienen dificultades para retener a las enfermeras de carrera temprana en solo algunos años. Este problema de rotación de personal crea brechas críticas de personal que impactan la calidad y seguridad de la atención al paciente en los hospitales. La escasez de enfermeras representa un desafío de salud pública sistémico que va más allá del reclutamiento hacia las condiciones laborales, el agotamiento profesional y la satisfacción laboral. Entender la retención como central para la estabilidad de la fuerza laboral es esencial para mejorar la prestación de servicios de salud.